Pressemeldungen

Der Earth Overshoot Day am 28. Juli in diesem Jahr, markiert erneut ein trauriges Ereignis: Noch nie zuvor waren wir weltweit schneller dabei, die natürlichen Ressourcen, die der Planet innerhalb eines Jahres wieder herstellen kann, aufzubrauchen als heute. In Deutschland war dieser Tag sogar bereits am 04. Mai. Der ökologische Fußabdruck weitet sich durch klimaschädliches Verhalten weiter aus. Denn ob bewusst oder unbewusst: jede*r von uns ist für den Ausstoß von umweltschädlichen Emissionen wie CO₂ verantwortlich.

Dabei darf der persönliche CO₂-Fußabdruck pro Person durchschnittlich nur bei ca. 2,5 Tonnen im Jahr liegen, um das 1,5-Grad-Ziel des Pariser Abkommens einhalten und drastische Folgen für das Klima abzuschwächen.^[1] Für viele ist häufig noch unklar, wie sie ihre eigenen CO₂-Emissionen errechnen und verringern können. Mit der neuen LichtBlick App unterstütz der Ökostrompionier alle, die eine klimaschonendere Lebensweise verfolgen möchten – und gibt Nutzer*innen konkrete Handlungsmöglichkeiten mit auf den Weg, wie sie ihren restlichen, unvermeidbaren Verbrauch kompensieren können.

„Die Auswirkungen der Emissionen auf unsere Umwelt sind schon heute spürbar, das zeigt auch der Earth Overshoot Day jährlich. Es liegt an jedem bzw. jeder Einzelnen von uns, für eine klimaneutrale Zukunft zu sorgen und ressourcenschonender mit unserer Umwelt umzugehen. Die neue LichtBlick App vereint eine derzeit einmalige Kombination von Funktionen zur Berechnung und Verringerung des eigenen CO₂-Fußabdrucks, mit denen jede*r Nutzer*in einen positiven Beitrag für das Klima leisten kann", sagt Piet Herbertz, Senior Product Manager. Ab sofort ist die App im Google Play Store sowie im Apple App Store erhältlich, hochauflösendes Bildmaterial gibt es unter www.lichtblick.de/presse.

CO₂-Rechner für klimaneutralen Lebensstil

Dafür stellt die neue LichtBlick App für alle Nutzer*innen zunächst die individuellen Ursachen des Ausstoßes fest – und fasst diese in sechs Kategorien („Reisen“, „Energie“, „Ernährung“, „Öffentlich“, „Lifestyle“ und „Haushalt“) zusammen. Damit werden die besonders CO₂-intensiven Bereiche des Alltags bei der Analyse abgebildet – so erkennen Nutzer*innen auf einen Blick, wo sie beim Einsparen der Emissionen ansetzen und wie sie das Ziel von 2,5 Tonnen erreichen können.

Ganz ohne Ausstoß wird es leider nicht gehen. Auf einige Dienstleistungen, wie z.B. der Nutzung der öffentlichen Infrastruktur, können Bürger*innen nicht verzichten. Durch den Kauf von Zertifikaten können Nutzer*innen auch diese Emissionen kompensieren.

Laden von E-Auto per App

Außerdem sind die Funktionen der LichtBlick FahrStrom App in der neuen App ebenfalls integriert. Damit bietet die Anwendung weitere nützliche Infos für den CO₂-Verbrauch unterwegs. Besitzer*innen eines E-Autos erhalten dank integrierter Karte eine Übersicht aller öffentlichen Ladepunkte und Partnersäulen von LichtBlick – in der Summe sind das über 200.000 europaweit.

Durch die App lassen sich Ladevorgänge auch ohne Karte starten. Dafür können Autofahrer*innen auf der Karte ihre Station anwählen oder alternativ den QR-Code der Ladesäule scannen und mit dem Laden beginnen. Doch auch beim Laden von Elektroautos entsteht CO₂. Daher kompensiert LichtBlick durch die Unterstützung von Klimaschutzprojekten weltweit sämtliches CO₂, das durch die Ladungen entsteht.

Klimaneutrale Energie to go

Ob für zuhause oder unterwegs – Nutzer*innen, die besonders schnell und einfach ihren eigenen CO₂-Fußabdruck reduzieren möchten, können bei Bedarf ihren Stromanbieter wechseln und klimaneutrale ÖkoStrom- und FahrStrom-Tarife abschließen. Das Kundenportal in der App bietet dabei sowohl für Neu- als auch Bestandskund*innen die Möglichkeit, Vertragsdetails aufzurufen und ihren Abschlag anzupassen.

^[1] Institute for Global Environmental Strategies, Aalto University, und D-mat Ltd – 1.5-Degree Lifestyles: Targets and Options for Reducing Lifestyle Carbon Footprints (2019)

Über LichtBlick:

Vor über 20 Jahren fing LichtBlick an, sich als Pionier für erneuerbare Energien stark zu machen. Heute ist Ökostrom in der Mitte der Gesellschaft angekommen. Darum geht LichtBlick weiter und setzt sich für nichts ein: nichts an CO₂. Als Deutschlands führender Anbieter versorgt LichtBlick bundesweit mehr als 1,7 Millionen Menschen (das entspricht rund einer Million Energieverträge) mit klimaneutraler Energie für zuhause und unterwegs. Über 470 LichtBlickende entwickeln Produkte und Services für einen klimaneutralen Lebensstil. 2021 erreichte LichtBlick einen Umsatz von 1,14 Milliarden Euro. LichtBlick gehört zum niederländischen Energiewende-Vorreiter Eneco. Info: www.lichtblick.de

Kontakt:

Ata Mohajer, Communication Manager

Tel. 040-6360-1087, ata.mohajer@lichtblick.de

LichtBlick SE, Zirkusweg 6, 20359 Hamburg
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[1] Institute for Global Environmental Strategies, Aalto University, und D-mat Ltd – 1.5-Degree Lifestyles: Targets and Options for Reducing Lifestyle Carbon Footprints (2019)

Wie gründlich reinigen Akkuwischer und welche Produkte sind besonders empfehlenswert? Wie lange kann man mit einer Akkuladung reinigen und wie nachhaltig und ergiebig sind die Wassertanks? Im Heft der Stiftung Warentest (Ausgabe test05/2022) wurden sieben Akkuwischer genau unter die Lupe genommen. Der Kobold Besserwischer von Vorwerk darf sich am Ende „Testsieger“ nennen und erhält das Qualitätsurteil „GUT (2,1)“.

„Immer muss er alles besser wischen!“ – Der Kobold Besserwischer von Vorwerk bleibt seinem Werbeslogan treu und präsentiert sich im aktuellen Akkuwischer-Testbericht der Stiftung Warentest als „Testsieger“. Mit seiner innovativen 2-in-1-Technik saugt der Kobold losen Schmitz auf und wischt dabei gleichzeitig den Boden. In den von unabhängigen Instituten und nach wissenschaftlichen Methoden durchgeführten Produkttests wurden durch die Stiftung Warentest insgesamt sieben Akkuwischer der Marken Kärcher, Vorwerk, Leifheit, Pearl, Thomas, Bissell und Philips genau unter die Lupe genommen.

Getestet und bewertet wurde in den Kategorien Wischen, Handhabung, Umwelteigenschaften, Haltbarkeit, Sicherheit und Schadstoffe. Überzeugen konnte der Kobold Besserwischer vor allem durch eine „sehr gute“ Haltbarkeit (1,1), Sicherheit (1,0) und Schadstoff-Kategorie (1,0). Auch die gute (1,9) Wisch-Performance und Umwelteigenschaften (gut 1,8) stechen hervor. Somit lautet der Rat der Redaktion: Die Grundreinigung erledigt der Vorwerk Kobold VB100 inklusive Wischaufsatz SPB100 „sehr gut“. Auch hartnäckige Flecken entferne der Vorwerk ebenfalls „sehr gut“.

Seit 1966 vergleicht das Verbrauchermagazin „test“ unabhängig und objektiv Produkte des täglichen Lebens. Somit prüft die Stiftung Warentest jedes Jahr tausende Produkte in mehr als 100 Warentests.

Das Kobold VB100 Grundsystem basiert auf einem handlichen Akku-Staubsauger, der durch den cleveren Austausch des SPB100 Aufsatzes zu einem kabellosen Saugwischer mit drei individuellen Befeuchtungsstufen für fast alle Hartböden wird. Neben dem Kobold Besserwischer hält das kabellose VB100 Grundsystem auch viele weitere perfekt abgestimmte Aufsätze und Düsen bereit, die das Reinigen von Teppichen, Polstern, Matratzen und Textilien zum Kinderspiel machen – für maximale Flexibilität und weniger Geräte zu Hause!

Medienkontakt
Vorwerk Deutschland – Kobold
Markus Laux, PR-Manager
Tel. +49(0)202 564 1240
E-Mail: presse-kobold@vorwerk.de

Am Wochenende vor einer Woche trafen sich die Finalisten aus über 12.000 Nominierungen in acht Kategorien in Schleswig-Holstein zur Preisverleihung des Business Hero Awards 2022. Unter den Preisträgern: PM-International. Das Fazit der Jury im Statement des Veranstalters ist eindeutig: „PM-International ist Vorreiter, Vorbild und Innovationsträger in der deutschen Wirtschaft“, und gewinnt damit in der Kategorie „Innovation Hero“.

PM-International: Vielseitig stark

Die Jury begründete ihre Entscheidung vor allem damit, dass sich PM-International vielseitig und international einsetzt. Hier stehen besonders die großen Expansionsprojekte 2022 in Großbritannien, China, Indonesien, Ungarn, Portugal, USA und Kolumbien, sowie dem afrikanischen Kontinent im Vordergrund. Auch im Gründungsland Deutschland investiert PM weiterhin verstärkt und fördert somit auch regional den Ausbau von Arbeitsplätzen.

Auch im Bereich der Unternehmensverantwortung fand die Jury einschlägige Argumente für ihre Entscheidung: PM-International hat sich zum Ziel gesetzt, alle Verpackungen bis Ende 2023 zu 100% aus recyclebarem Material herzustellen; damit nimmt das Unternehmen eine Vorreiterrolle in seiner Branche ein. Darüber hinaus unterstützt PM als größter Unternehmenspate seit fast 20 Jahren die Kinderhilfsorganisation World Vision, mit aktuell 4.200 Patenkindern.

FitLine®: Die Innovationsmarke

Nicht nur das Unternehmen, auch die Marke überzeugte beim Wettbewerb. Die Jury führte das Innovations- und Entwicklungskonzept für die FitLine Premiumprodukte für Gesundheit, Fitness und Schönheit als einen der Hauptgründe für den Innovation Hero Preis. Im Auszug aus dem Statement des Veranstalters heißt es: „Das Team aus Ärzten, Ernährungswissenschaftlern und Lebensmitteltechnikern entwickelt innovative Produktkonzepte. Besonders relevant ist das exklusive Nährstoff-Transportkonzept NTC®. Es bringt die Nährstoffe wenn sie gebraucht werden, dorthin, wo sie gebraucht werden – auf die Zellebene von innen und außen.“

Die Jury hob final das gute Zusammenspiel aus Unternehmen und Marke hervor und prognostizierte: „Bei der PM-International AG gehen Gesundheit und gesundes Unternehmensmanagement Hand in Hand. Durch innovative Maßnahmen und Weiterentwicklung der Produkte hat das Unternehmen eine strahlende Zukunft vor sich.“

Über PM-International AG

Die PM-International AG entwickelt und vertreibt unter der Eigenmarke FitLine® hochwertige und größtenteils patentierte Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit von innen und außen. Die Kernkompetenz des Unternehmens ist das Nährstoff-Transportkonzept: Das exklusive Nährstoff-Transportkonzept (NTC®) bringt die Nährstoffe, wenn sie gebraucht werden, dorthin, wo sie gebraucht werden – auf die Zellebene von innen und außen. Um eine anhaltend hohe Produktqualität zu gewährleisten, lässt PM-International die Produkte kontinuierlich unabhängig durch den ELAB Analytics GmbH überprüfen. Der Produktkonsument gelangt via Scan eines QR-Codes auf der Produktverpackung direkt auf eine Web-Seite von ELAB Analytics GmbH und kann die Analysen einsehen. Wir glauben, dass wir das derzeit einzige Unternehmen sind, das diesen Service anbietet.

Über 700 Millionen FitLine® Produkte wurden bisher weltweit verkauft. Weit mehr als 1.000 Spitzensportler aus über 60 Disziplinen und 30 Nationen vertrauen auf FitLine Nahrungsergänzungsmittel und FitLine ist offizieller Ausrüster zahlreicher Sportverbände und Nationalmannschaften. Im Rahmen eines bislang einzigartigen Sportmarketing-Konzeptes bestehen Kooperationen mit dem Deutschen, Österreichischen, Polnischen und Kanadischen Ski Verband (DSV, ÖSV, PZN, ACA), dem Deutschen Eishockey Bund (DEB), dem Bund Deutscher Radfahrer (BDR), dem Deutschen Leichtathletik-Verband (DLV), dem Europastützpunkt Hamburg/Schleswig-Holstein (OPS), dem Swiss Sliding Verband (u.a. Bob), dem Schweizer Handballverband (SHV) und anderen mehr.

Weltweit vertreibt PM-International seine Premiumprodukte in 45 Ländern.

Weitere Infos unter www.pm-international.de

Pressekontakt:

Jasmin Mandery

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

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PM-International AG

Einfach. Erfolgreich.



An der Hofweide 17

67346 Speyer

Deutschland



Telefon: +49 (0) 6232 296-408

E-Mail: Jasmin.Mandery@pm-international.de

www.pm-international.de

Gemeinsam mit der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu ermittelte die ZEIT-Verlagsgruppe 2022 erstmalig die 1.000 beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland. Dabei wurde Electrolux in seiner Kategorie mit dem ersten Platz prämiert.

„Wir sind besonders stolz und glücklich, die Auszeichnung als ‘Most Wanted Employer‘ erhalten zu haben, denn sie spiegelt die Stimmung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden wider”, freut sich Joy Laumann, Electrolux HR Business Partnerin Deutschland und Österreich. Das Besondere an dieser Auszeichnung: Die Daten, auf denen die Umfrage basiert, stammen zu 100 Prozent von aktuellen beziehungsweise ehemaligen Electrolux Teammitgliedern, Bewerberinnen sowie Bewerbern und wurden aus der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu bezogen. Dabei konnte das Unternehmen einen Gesamtscore von 4,3 von 5 Sternen sowie eine großartige Weiterempfehlungsrate von 92 Prozent erzielen und belegt damit den ersten Platz in der Kategorie Industrie-Chemie-Papier.

Electrolux bietet Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld am Puls der Zeit
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist ein fester Bestandteil des Unternehmensleitbildes von Electrolux. Um diese sicherzustellen, bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an Initiativen und wartet mit einem eigenen Team auf, das sich dem Wohlbefinden der Belegschaft verschrieben hat. Mit im Programm: Gesundheitswochen, sportliche Aktivitäten wie Pilates, Yoga, Fußball oder der B2Run, aber auch Entlastungsmaßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch externe Beratungsdienstleister.
Ein internes, digitales Schulungsprogramm ermöglicht den Mitarbeitenden Weiterbildungen, die speziell auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind. Mobiles Arbeiten und Flexibilität sind ebenso Teil der Unternehmenskultur wie ein offener Umgang mit Fehlern, um aus diesen getreu dem Motto #gemeinsamstärker zu lernen. „Gerade vor dem Hintergrund des derzeitigen Fachkräftemangels wollen wir mit unseren vielfältigen Initiativen erreichen, dass sich auch zukünftige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bewusst für uns entscheiden und langfristig bei uns bleiben“, betont Laumann.

Vielfältige Angebote für Mitarbeitende zahlen sich aus
Viele Jobsuchende verlassen sich heute auf authentische Empfehlungen auf Plattformen wie kununu. „Daher freut es uns umso mehr, wenn aktuell Beschäftigte ihre Bewertungen abgeben“, konstatiert Electrolux-Geschäftsführer Michael Geisler. „Dass diese auch gerade während der Corona-Pandemie überwiegend positiv sind, ist ein tolles Feedback für uns.“ Besonders stolz ist das Unternehmen dabei auf den Faktor Unternehmenskultur. Die Mitarbeitenden tendieren hier immer häufiger zu einer modernen, offenen Unternehmenskultur – damit liegt Electrolux über dem Branchendurchschnitt. Ein besonderer Dank für die positive Entwicklung in Sachen Unternehmensidentifika­tion gebührt laut Geisler dem HR-Team: „Unsere Personalabteilung hat einen großen Anteil an dieser Auszeichnung. Gerade während der letzten zweieinhalb Jahre stand das HR-Team angesichts der Pandemieentwicklung immer wieder vor neuen Herausforderungen, die es mit Blick auf das Wohl der Mitarbeitenden großartig gelöst hat.“

Über das Arbeitgebersiegel ‘Most Wanted Employer‘
In Zusammenarbeit mit der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu zeichnet die ZEIT-Verlagsgruppe 2022 erstmalig die 1.000 beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland aus. Dafür wurden mehr als eine Million Unternehmen und mehr als 4,9 Millionen Bewertungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auf kununu analysiert. Alle 1.000 Unternehmen des finalen Rankings erreichen einen Score von mindestens vier von fünf Sternen. Bewertet wurden dabei Kriterien wie die Weiterempfehlungsrate sowie Anzahl und Score der Beurteilungen der Angestellten zum Unternehmen.

Link zur Übersicht der ausgezeichneten Unternehmen in der Kategorie Industrie-Chemie-Papier auf ZEIT ONLINE.

Electrolux ist ein weltweit führender Hausgerätehersteller, der das Leben seiner Kunden seit über 100 Jahren besser macht. Wir erfinden Geschmack, Pflege und Wohlbefinden für Millionen von Menschen neu, immer in dem Bestreben, mit unseren Innovationen und Lösungen Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit zu sein. Unter unseren Marken, zu denen u.a. AEG und Electrolux gehören, verkaufen wir in ca. 120 Ländern jährlich rund 60 Millionen Haushaltsgeräte. 2021 erwirtschafteten wir mit 52.000 Mitarbeitern weltweit einen Umsatz von 126 Mrd. SEK (ca. 12,1 Mrd. EUR). Weitere Informationen finden Sie unter www.electroluxgroup.com.

Pressekontakt:
Christina Heinickel
aeg@kaltwasser.de
Tel.: +49 911 530 630 
Electrolux Hausgeräte GmbH
Fürther Straße 246
90429 Nürnberg
Tel.: +49 911 323 0
 
www.electrolux.com
https://newsroom.electrolux.com/de/
www.aeg.de
Sitz der Gesellschaft: Nürnberg
Geschäftsführung: Michael Geisler
Aufsichtsratsvorsitzender: Dr. Peter Greiner
Registergericht: HRB 20603
USt-IdNr: DE 811117185

100 Prozent Ökostrom und nachhaltige Umzugskisten. Dieses Angebot macht der bundesweite Energieanbieter lekker Kunden, die einen neuen Stromvertrag abschließen wollen. Sie erhalten einen Gutschein in Höhe von 150€, mit dem sie sich für ihren Umzug nachhaltige Umzugskisten beim lekker-Kooperationspartner, der TURTLEBOX GmbH, mieten können.

Die TURTLEBOX besteht zu 30 Prozent aus recyceltem Kunststoff, ist bruchsicher und besonders langlebig, die Entsorgung von Kartonagen entfällt. Im Vergleich zu einem herkömmlichen Umzugskarton reduziert sich die CO2-Emission so um 87 Prozent. Die Boxen sind passgenau stapelbar, was einen Umzug praktischer und schneller macht.

„Laut einer Studie treten im Umzugsfall die größten Schwierigkeiten beim Möbeltransport sowie beim Packen und Tragen der Umzugskisten auf. Wir freuen uns daher sehr, dass wir unseren Stromkunden mit den Mietboxen unseres Kooperationspartners eine praktische und zugleich umweltfreundliche Lösung für ihren Umzug anbieten können“, sagt Simone Deckers, Geschäftsführerin Kunde/Markt von lekker. „2020 gingen 1,7 Mio. Lieferantenwechsel auf Um- und Einzüge zurück. Diesen Kunden können wir nun ein bedürfnisorientiertes Produkt anbieten, das sehr nah an unserem Kerngeschäft Energievertrieb ist.“

Das neue Angebot wird auf der Unternehmensseite lekker.de, der TURTLEBOX-Webseite oder über gezielte Onlinekampagnen vertrieben. Die Boxen werden entweder geliefert oder können gegen einen Preisnachlass an zahlreichen Standorten abgeholt werden.

Über die TURTLEBOX GmbH:

Aufgrund eigener Umzugserfahrungen entwickelte Unternehmensgründer Oliver Mund 2012 in München ein smartes Kreislauflaufsystem für Umzugsboxen. Dafür verlieh Die Stadt München TURTLEBOX 2013 den Deutschen Umweltpreis. Die Vision des Unternehmens: Umzug ohne Müll. Daran arbeiten aktuell 15 Mitarbeiter. An 20 Standorten in ganz Deutschland werden über 50.000 Boxen zirkuliert. Die Produktpalette besteht aus Boxen in zwei Größen, einer Sackkarre und Roller für den einfachen Transport, sowie Plomben für den Verschluss der Kisten beim Transport sensibler Daten. Die Boxen werden entweder geliefert oder können gegen einen Preisnachlass abgeholt werden.